नया साल केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी सौगात लेकर आ सकता है। आने वाले समय में वेतन और पेंशन में अच्छा-खासा इजाफा होने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी। खासतौर पर, 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं जोर पकड़ रही हैं। माना जा रहा है कि अगर यह लागू होता है, तो बेसिक पे में उल्लेखनीय बढ़ोतरी हो सकती है।
इससे कर्मचारियों के भत्तों और अन्य सुविधाओं में भी सुधार होगा। कर्मचारी लंबे समय से वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं, और सरकार इस दिशा में विचार कर रही है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से महंगाई के इस दौर में कर्मचारियों को राहत मिलेगी।
8वां वेतन आयोग
केंद्र सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है, जिससे कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में बदलाव होता है। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए लगभग 9 साल पूरे हो चुके हैं, और अब 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार किया जा रहा है।
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में लगभग 186% की बढ़ोतरी संभव है। यह कदम कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाएगा और उनके परिवार की जरूरतों को पूरा करने में मदद करेगा।
जानिए कितने साल पहले हुआ 7वें वेतन आयोग
7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। अब इसे लागू हुए 8 साल से ज्यादा का समय हो चुका है। इस दौरान महंगाई में काफी इजाफा हुआ है। 2016 की तुलना में 2024 तक महंगाई दो से तीन गुना तक बढ़ चुकी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों पर आर्थिक बोझ बढ़ गया है। महंगाई के इस दौर में 8वें वेतन आयोग की मांग लगातार तेज हो रही है। कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि सरकार जल्द ही इस पर सकारात्मक फैसला लेगी।
क्या बेसिक सैलरी में होगी बम्पर बढ़ोतरी जानिए
वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी दी जा रही है, जिसमें न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। इससे पहले छठे वेतन आयोग में यह सैलरी केवल 7,000 रुपये थी, लेकिन 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया।
अब 8वें वेतन आयोग की संभावनाओं के बीच उम्मीद की जा रही है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में एक बार फिर बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। बढ़ी हुई सैलरी से न केवल कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति मजबूत होगी, बल्कि महंगाई का सामना करना भी आसान हो जाएगा।
